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Especialidad en Gestión del Talento Humano en las Organizaciones

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Descripción:

La Especialidad en Gestión del Talento Humano en las Organizaciones tiene como objetivo formar especialistas que diseñen y dirijan estrategias de retención, captación y desarrollo de talento. Profesionales que contribuyan a mantener el compromiso de los miembros de la organización con prestaciones y beneficios que sean ejemplo de mejores prácticas y permitan el crecimiento de la empresa u organización.

Modalidades disponibles:

Perfil de ingreso:

El aspirante:

1
Es licenciado en Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Administración de Empresas o en carreras afines.
2
Muestra interés en los diversos procesos que involucran capital humano.
3
Se considera con habilidades para la solución de conflictos y el manejo de relaciones interpersonales.

Perfil de egreso:

El egresado:

1
Tendrá los conocimientos necesarios para realizar todo el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
2
Manejará las prestaciones y beneficios a favor del talento, desde los obligatorios hasta los que generan mayor productividad y motivación, para contribuir con la retención del personal sobresaliente.
3
Evaluará competencias a través de pruebas psicométricas a los candidatos a un puesto.
4
Será capaz de trabajar en equipo.
5
Manejará con habilidad principios básicos de la administración y herramientas de comunicación que le permitan dialogar con fluidez y claridad.

Campo laboral:

El egresado podrá:

1
Dirigir su propia empresa de capital humano.
2
Encabezar el departamento de capital humano en instituciones públicas y privadas.
3
Ser un headhunter experto.
4
Trabajar como capacitador en temas de planeación y desarrollo de capital humano.
5
Desempeñarse como consultor en desarrollo organizacional.
6
Ser asesor experto en temas de selección y evaluación de personal.
 

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