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Maestría en Psicología Organizacional

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Descripción:

La Maestría en Psicología Organizacional tiene el propósito de desarrollar expertos en comportamiento organizacional que sean capaces de analizar y evaluar a las empresas e instituciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, aplicando recursos administrativos y psicológicos que favorezcan la creación de un ambiente de efectividad, el logro de objetivos y el impulso al capital humano.

Modalidades disponibles:

Perfil de ingreso:

El aspirante:

1
Es licenciado en Psicología General, Psicología Social, Psicología Laboral, Administración de Recursos Humanos, Economía, Relaciones Industriales, Mercadotecnia o en carreras afines.
2
Es capaz de transformar la realidad social a través de la aplicación de la metodología de la investigación.
3
Posee habilidades de persuasión, mando, dirección, guía, liderazgo, análisis y observación.

Perfil de egreso:

El egresado:

1
Será un profesional competente para diseñar modelos de intervención que respondan a los cambios en las estructuras, en los procesos y en los conductos que se generan en las organizaciones.
2
Contará con los conocimientos necesarios para intervenir como consultor.
3
Será capaz de lograr cambios sustanciales en las organizaciones, propiciando el desarrollo de las mismas y fomentando una cultura de efectividad.

Campo laboral:

El egresado podrá:

1
Dirigir su propia consultora.
2
Trabajar como director de departamento en el rubro de capital y desarrollo humano.
3
Desempeñarse como experto en captación, evaluación y desarrollo del talento (headhunter).
4
Laborar como asesor experto en modelos de intervención.
 

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