En los últimos años, las empresas han empezado a reconocer la importancia de contar con un equipo de trabajo comprometido con los objetivos de la organización. Para ello requieren de expertos en recursos humanos que diseñen y ejecuten planes de comunicación interna así como de desarrollo del talento que ayuden a atraer, fidelizar, capacitar, dirigir y motivar al personal para alcanzar tanto el éxito personal como el organizacional.
Hoy te traemos 5 charlas TEDx que te ayudarán a aprender más en cómo implementar estrategias para hacer una buena gestión y dirección del talento humano.
1.- ¿Qué aprendí sobre RRHH jugando al rugby y cantando rock?
Juan Tinoco | Director de RRHH de LG Electronics
A través de una amena plática, nos muestran cómo las actividades recreativas ayudan a entender el funcionamiento de la mente humana para poder descubrir las claves de la motivación y cómo usarla para mantener al equipo de trabajo comprometido con la empresa, mejorando así su rendimiento.
2.- Gestionar con CARISMA
Sergio Talavera | Comunicador Institucional
En la opinión de Sergio Talavera, dirigir y mantener unido a un equipo de trabajo es un gran reto que requiere de habilidad para conectar con la gente. En esta plática te enseñará un innovador modelo de gestión y liderazgo basado en el carisma como recurso principal que tiene como objetivo impulsar el talento humano.
3.- 7 pasos para alcanzar la productividad
Pedro Eloy Rodríguez | Consultor de Desarrollo Humano
México es uno de los países en los que más horas se trabajan, pero ¿será que es de los más productivos? A partir de este cuestionamiento, se plantea una estrategia para ser más productivo, trabajando en diferentes aspectos personales y de nuestras relaciones con los demás, que van desde la actitud hasta la innovación, para aplicarlos en el día a día, alcanzando así optimizar la productividad tanto personal como laboral.
4.- El futuro del Trabajo
Alejandro Melamed | Consultor de Recursos Humanos
En esta plática aprenderás la importancia de la capacitación para adaptarnos a la tecnología 4.0, la cual desplazará muchos trabajos, pero también dará surgimiento a muchos otros. La gran lección que nos deja esta TEDx es la de aprender a prepararnos para los trabajos del futuro enfocándonos en adquirir nuevas habilidades en datos, tecnología y lo humano para estar a la altura de los desafíos laborales en la era digital.
5.- Tres competencias básicas para el futuro
Pablo Heinig | Consultor de Talento Humano
Este experto en el desarrollo del potencial humano, nos habla sobre el desafío de hacer crecer el talento en un mundo donde la tecnología avanza de manera exponencial, por ello recomienda aprender a gestionar adecuadamente el cuerpo, mente y emociones, para ayudar a establecer una estrategia que lleve alcanzar los objetivos propuestos, ya sean personales o de una organización.
Anteriormente el área de recursos humanos estaba enfocada a labores administrativas, pero hoy en día requiere de profesionales en talento humano que estén dispuestos a dirigir equipos de trabajo a través de planes que impulsen el potencial de los colaboradores dando como resultado un impacto positivo dentro de las empresas.
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