El home office es un modelo de trabajo que muchas empresas han implementado en México a raíz de la pandemia, donde el 68% de los empleados modificaron su forma de trabajo, y tras estos cambios, las empresas se han enfrentado a diferentes retos para lograr la continuidad de sus procesos, entre los que se encuentran:
- Ofrecer servicios y/o productos con la calidad esperada
- Lograr la colaboración del equipo para mantener la productividad
- Generar pertenencia y compromiso de los trabajadores hacia la empresa
- Dirigir a los equipos de trabajo a la distancia
Para lograr superar estos retos, las empresas deben apoyarse de las direcciones de cada una de sus áreas, quienes deben contar con un perfil de liderazgo para reaccionar de manera efectiva y eficiente a los cambios. Algunos de los beneficios de contar con un adecuado liderazgo dentro de la organización son:
- Motivación y mejora en el trabajo en equipo
- Disminución de ausencias injustificadas
- Mejora en el clima laboral
- Compromiso de los colaboradores con la empresa
- Mayor productividad de los empleados
- Resultados adecuados a los objetivos de corto, mediano y largo plazo
- Sentido de pertenencia
Si cuentas con tu propia empresa, estás dentro del departamento de recursos humanos o estás a cargo de un equipo de trabajo y buscas liderar adecuadamente a tus colaboradores a distancia, aquí te damos algunos consejos.
