Como parte de una de las iniciativas del SAT, para fomentar el trabajo formal y ante los bajos salarios que existen en México, se cuenta con el subsidio para el empleo, creado desde el 2007 y reformado en el 2017.
El subsidio para el empleo es una ayuda que por ley debe pagar el patrón o el gobierno, a los trabajadores que perciben salarios bajos. El apoyo debe manejarse siempre que se determine el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el cual se calcula mensualmente y depende de la cantidad del sueldo del empleado.
El subsidio de empleo se calcula de acuerdo a la tabla establecida en la Ley del Impuesto Sobre la Renta:
Ingresos de hasta $ Recibe subsidio de $
.01 – 1,768.96 407.02
1,768.97 – 2,653.38 406.83
2,653.39 – 3,472.86 406.62
3,472.87 – 3,537.87 392.77
3,537.88 – 4,446.15 382.46
4,446.16 – 4,717.18 354.23
4,717.19 – 5,335.42 324.87
5,335.43 – 6,224.67 294.63
6,224.68 – 7,113.90 253.54
7,113.90 – 7,382.33 217.61
7,382.34 – En adelante 0.0
Personas que pueden recibir el apoyo.
- Trabajadores bajo el régimen de salario.
- Trabajadores públicos bajo el régimen de salario y asimilado al salario. (Para conocer el tipo de régimen al que perteneces mira esta nota.)
- Los empleados que ganan mensualmente menos de $7,382.33.
El patrón puede retener o entregar el subsidio de empleo al trabajador, todo dependerá de la cantidad de ISR a pagar. Si el ISR es menor que el subsidio recibido, la diferencia se debe entregar al trabajador, pero si el ISR es igual o mayor al subsidio, éste servirá para cubrir dicho impuesto.
Conoce tus derechos y obligaciones tanto como trabajador y empresario, para evitar malos entendido y afectaciones futuras.
